Optimizarea selecției resurselor umane: strategii și impact
## Eficiența selecției resurselor umane
### I. Introducere
Gestionarea resurselor umane (GRU) a devenit, în economia modernă a României, o piatră de temelie pentru succesul oricărei organizații. Dincolo de infrastructură, capital și...
Czytaj dalejDezvoltarea carierei în organizații — studiu de caz Orange România
## Managementul carierei în cadrul organizațiilor – studiu de caz la Orange România
---
### I. Introducere
În epoca modernă, managementul carierei a devenit o preocupare esențială pentru orice organizație care vizează performanța și...
Czytaj dalejAnaliză HR la SC Teraplast SA: diagnostic și măsuri de îmbunătățire
## Introducere
În contextul unei economii aflate într-o perpetuă transformare și al unei piețe a muncii tot mai dinamice, resursele umane au devenit pentru orice companie românească nu doar un departament de suport, ci esența care asigură...
Czytaj dalejGestionarea resurselor umane la Antibiotice Iași: analiză practică
## Managementul Resurselor Umane în Cadrul Antibiotice Iași – Analiză Comprehensivă
### I. Introducere
În contextul actual al economiei globale, calitatea resurselor umane joacă un rol definitoriu în succesul oricărei organizații, iar...
Czytaj dalejMotivația și satisfacția angajaților Metrorex S.A. — studiu de caz
## Studiu privind gradul de motivație și satisfacție al angajaților din cadrul companiei de transport Metrorex S.A.
### Introducere
Capitalul uman reprezintă, fără îndoială, motorul fundamental al oricărui sistem de transport public...
Czytaj dalejStresul organizațional în ANFP: efecte asupra performanței angajaților
# Analiza stresului organizațional și impactul acestuia asupra activității angajaților din cadrul ANFP-ului
## Introducere
Stresul organizațional este o temă centrală în discuțiile despre eficiența și calitatea muncii în instituțiile...
Czytaj dalej